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第226章 人事变动(1/2)
秋初的阳光刚透过落地窗洒进办公室，我就看到桌面上放着一份打印好的调岗申请。纸张平整，显然是特意准备的，落款处签着“鲍林”两个字。
我心里了然，拿起申请仔细翻看——上面写满了冠冕堂皇的感想，说什么“想多部门历练，提升综合能力”，“感谢公司培养，希望在新岗位发光发热”，字里行间全是场面话。
我冷笑一声，这鲍林是运营部的老人，之前开会就属他最敷衍，眼神里总带着点不屑。
不用想也知道，他肯定是范有成的人，我这空降的副总监来了，他坐不住了，干脆主动跳槽到诸葛晴分管的市场部，也算是弃暗投明了。
“既然铁了心要走，留着也没用。”我嘀咕着，打开电脑登录内部系统，找到鲍林的转岗申请，直接点了“同意”。
与其留着一个身在曹营心在汉的人拖后腿，不如顺水推舟，还能落个痛快的名声。
处理完鲍林的事，我立刻拿起文件夹往19楼跑——朱副总的办公室在19楼西侧，离诸葛晴的办公室不远，正好趁这个机会跟他提补充人手的事。
敲了敲朱副总的门，里面传来沉稳的声音：“进。”
“朱总，打扰您了。”我推开门走进来，朱副总正坐在办公桌后看文件，穿着一身深灰色西装，头发梳得一丝不苟。
“我们部门的运营主管鲍林提交了调岗申请，想去市场部历练，我已经同意了。”
朱副总抬了抬头，推了推鼻梁上的眼镜：“哦？鲍林啊，我知道他，在运营部待了不少年了。既然他想去，就让他去吧。
”他顿了顿，眼神里闪过一丝了然，“你来找我，不是单纯说这事吧？”
“还是朱总精明。”我笑了笑，递上一份部门工作清单，“您看，现在利客福项目正在关键时期，加上之前的几个常规项目，运营部的工作量确实很大。
鲍林一走，主管的位置就空出来了，急需补充合适的人才，不然怕影响项目进度。”
朱副总拿起清单看了看，手指在桌面上轻轻敲击着，沉默了几秒：“确实，运营部现在人手紧张。你心里有合适的人选了？”
“有几个意向，但还得按公司流程来。
”我顺着他的话往下说，“主要是想跟您申请一下，希望能尽快启动招聘，最好能找个有经验、能快速上手的，不然我和裘主管两个人实在忙不过来。”
“行，我同意了。”朱副总爽快地点点头，“你按公司流程提交招聘申请，我会跟人力资源部打个招呼，让他们优先处理。
不过丑话说在前面，人选必须靠谱，能力得过关，不能因为是自己人就降低标准。”
“您放心，我心里有数！”我连忙点头，心里松了口气。朱副总这话已经说得很明白，他知道我想补充自己的人，也默认了我的想法，只要不违规，他就会支持。
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